校字〔2017〕14号
关于印发《池州学院2017年工作要点》的通知
各部门、各单位：
现将《池州学院2017年工作要点》印发给你们，请组织认真学习并遵照执行。
特此通知
附件：池州学院2017年工作要点
池州学院
2017年2月10日
附件：
池州学院2017年工作要点
2017年，学校深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论成果，贯彻执行《池州学院章程》，全面推进依法治校，深化综合改革，加强内涵建设，规范质量管理，转变工作作风，强化问题整改，深入推进以建设省内一流应用型大学为总揽，扎实推进学校事业的发展。
一、全面从严管党治党，切实加强党的建设
1.强化党委主体责任。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。进一步加强党委理论中心组理论学习，抓实学校基层党组织的理论学习，努力在指导改革创新、推动各项工作上下功夫、见实效。扎实做好并深入推进“管党治党宽松软问题”专项治理和巡视整改工作，在巩固“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论成果的基础上，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，凝聚干群人心，汇聚发展力量，践行发展理念。
2.完善党委工作运行机制。认真贯彻落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，以及安徽省高校党建工作会议精神，不断完善党委领导下的校长负责制实施办法，完善学校“三重一大”决策制度和决策机制。全面落实党务政务公开、党内民主监督等制度，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。落实党建工作责任制，完善党建工作考评办法。严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，切实提高党内生活质量。
3.加强基层组织建设。深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，积极开展基层党建工作创新，开展主题党日、党员进社区以及扶贫结对共建等教育实践活动，大力推动学习型、创新型、服务型党组织建设，认真开展基层党组织党建年度考核工作。实行党支部标准化建设，抓好基层党组织书记抓党建述职评议考核，保障基层党组织活动场地和经费，压实基层党建工作责任，规范基层组织机构设置以及党务工作人员工作的绩效考核，做好相关党支部换届，加强基层党务工作者业务培训等举措，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
4.加强思想宣传工作。贯彻落实习近平在全国高校思想政治工作会议上讲话精神，深入推进《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的贯彻落实，完善学校思想政治工作方案，把立德树人作为中心环节，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。加强思想政治理论课的课程建设和教学改革，加强社会主义核心价值观培育和大学生核心素养教育，充分发挥思想政治理论课教师、辅导员和群团干部作用，建立健全意识形态责任制。继续做好“青年马克思主义者培养工程”，加强对青年教师和学生的思想引领。开展寻找“校园好故事”活动，营造校园正确的价值观引领和积极向上的舆论氛围。强化对外宣传和信息管理，加强网络思想文化阵地建设，推进微博、微信等校园新媒体建设，壮大主流思想舆论，提升学校媒体影响力，展示学校形象。
5.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，进一步完善干部选拔、任用、培训、考核、监督工作的机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，将政治素质高，品德风尚优，执行纪律严，工作态度实，发挥作用好的党员干部选派到各党总支、直属党支部的领导岗位，配齐配强各党总支、直属党支部班子。加大党总支、直属支部干部的培训力度，切实提高他们的政治素养和业务能力，使他们在基层党建工作中充分发挥主体责任，推进干部作风的持续好转。继续做好科级干部调整选聘工作，促进干部队伍整体素质提升。以优秀年轻干部选拔使用为重点，做好后备干部的培养，用好各年龄段干部，激发干部队伍活力。进一步改进和完善中层干部年度考核工作，做好中层干部2016年度考核，实行末位诫勉谈话。做好干部校外任职、挂职和校内轮岗交流等工作。
6.加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设的党委主体责任，切实履行好组织领导、健全机制、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障之责，细化责任内容，强化对学校纪委工作的领导。调整学校党风廉政建设和反腐败工作领导小组，深化党风廉政建设，进一步推进廉政风险防控工作。深入开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等学习教育活动，做到学校党员的全覆盖，推进改进作风的常态化。严格执行中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”，切实把党要管党、从严治党落到实处，形成常态，促进党风政风根本好转。
7.强化纪委监督责任。加大对违反中央“八项规定”精神和省“三十条”的问题线索查处力度，对“管党治党宽松软问题”专项治理、巡视和审计等工作中发现的问题认真加以督查，逐一整改，严肃查处违规违纪人员，确保中央和省委巡视整改工作的全面落实。加强对学校各部门各单位落实责任情况的监督检查，对管党治党不到位、不尽责的，须严肃问责，确保学校各级党组织“一岗双责”要求的全面落实，确保学校纪委监督责任的全面落实。加大纪检干部业务培训力度，切实提高纪检队伍的政治素质，业务素质，更好地发挥起纪检干部的作用。
二、深入推进教学改革，强化培养应用型人才
8.坚持应用型人才培养。根据“以生为本，以用为先”的人才培养理念，将“能力导向、素养为基、专长分流、合作培养”的人才培养模式全面落到实处。积极推进工科专业人才培养方案和培养模式的改革工作，鼓励先行先试，大胆创新。以树立典型、推广经验为切入点，积极探索信息化背景下的课堂教学改革，积极推动大数据人才的培养工作。以“回归教育本原，促进内涵建设；深化改革创新，引导特色发展”为主题，开好第四次本科教学工作会议。积极启动并推进工科专业认证、专业评估、审核性评估等专项评估工作，深化“一院一特，一院一策”的内涵建设，确保建设方案落地，确保行之有效。寻找有效途径，寻求校地合作，加强应用型师资队伍建设。
9.加强课程内涵建设。遵循“夯实基础、逐步规范、分类建设、达标验收、形成体系”的建设思路，加强课程内涵建设。加强专业核心（主干）课程建设，出台核心（主干）课程建设标准和管理办法。根据专业培养目标和培养规格，结合课内实践教学开展，大力推进应用型课程建设力度。加快创新创业类教育课程建设，加强学生社会责任感教育。加强校园无线网建设，推进网络教学平台建设，大力提高教学信息化水平。以课程建设为抓手，重点建设一批应用型课程。
10.加强实践教学改革。以整合现有文科专业实验室资源为重点，建立文科实验实训中心。以“产教融合、工学交替”为导向，积极探索工科专业的实践教学改革。以梳理学校实践教学改革的经验和做法为前提，凸显我校实践教学改革的亮点和特色。
11.完善质量监控体系。坚持“文化基础、自主发展、责任担当”的核心素养三位一体，全面提高人才培养质量。以提高教学质量为抓手，鼓励教师参与课堂教学改革，增加师生的教、学的精力投入，充分利用绩效工资的调节作用，支持教师参与教学改革。提升学校多媒体教室的管理与服务水平，有效解决相关问题，认真落实教学的保障工作。积极推进教学管理满意度调查，做好课堂督导与教学舆情分析。
12.提升招生就业质量。落实生源地学校、制作招生宣传片、开设招生的微信公众号，加大招生工作的宣传力度。加强毕业生就业指导和服务工作，关注和帮扶家庭困难和就业困难毕业生就业。进一步引导毕业生面向基层、面向企业就业，积极鼓励和扶持学生自主创业。优化就业结构，提升就业质量，努力保证升学出国深造、公务员录取、签约就业人数稳步增长。扩大对外交流，加大校地、校企合作，努力拓展就业市场，加强就业创业基地建设，打造基地品牌。努力在就业创业指导课程和师资队伍建设上取得新的突破，提升就业创业指导服务质量和服务能力，积极推进大学生创新创业教育实践。完善就业创业工作评估制度和激励机制，扎实推进就业创业工作。
三、大力拓展协同创新，切实提升科研服务水平
13.拓展协同创新平台。不断完善学校科研管理制度，优化协同创新环境。依托科技创新平台整合和优化资源，促进高水平科研团队的建设。积极融入地方，加强与地方主管部门、行业、企业沟通对接，以“校地联动，合创共赢”为目标，精心谋划产学研项目，强化产学研用结合。鼓励教师积极开展应用型科研，为地方经济社会发展提供智力支持，努力在全域旅游大健康产业上呼应区域经济社会建设重大举措。积极推进“大数据”项目的建设工作。
14.推进科研激励机制。强化科研项目和经费绩效管理。深入推进科研评价改革，完善激励科研成果转化机制和创新创业政策，推进建立以质量和贡献为导向的科研工作分类评价体系。大力推进科研纵向项目和横向项目建设，加强科研项目过程管理和经费使用管理，进一步提高科研经费的使用效率和科研项目结项率。重视高水平科研成果的培育，谋划好高层次重大重点项目和奖项的申报。加强学报建设，凝练办刊特色，不断提升学报质量。
四、深化管理体制改革，切实提供优质服务环境
15.完善内部治理结构。依据《池州学院章程》，推进依法治校。贯彻落实民主集中制，坚持并完善党委领导下的校长负责制，进一步推进校、院两级管理制度，切实改进工作作风，推进精细化管理，不断提高管理服务水平。做好学校规章制度的废改立工作，全面规范并不断完善学校规章制度，健全教学、科研、人事、财务、资产管理、审计等工作机制，进一步优化岗位设置、厘清岗位职能、明晰岗位职责、创新工作方式、夯实工作作风。
16.深化人事制度改革。落实《关于深化职称制度改革的意见》，完善职称评聘、岗位聘用与考核等工作机制。遵循校本为基与境内外培训相结合的原则，加强对教师、特别是青年教师的培养。优化教职工队伍结构，统筹专业技术、管理和工勤人员管理，促进教师队伍、辅导员队伍和管理队伍综合协调发展。多方位拓展人才引进方式，加大 “银发工程” 实施力度，启动专业带头人建设有关考核办法。进一步完善校内津贴分配办法，健全工作业绩与职务晋升、收入分配等紧密衔接的考核评价体系与竞争激励机制，进一步优化绩效工资分配方案并积极实施。
17.加强学生管理工作。积极探索健全大学生管理和服务工作机制，着力于构建方便学生办事、解决学生困难、维护学生权益、服务学生成才的长效机制。加强辅导员队伍职业化和专业化建设。加强学生心理健康教育，重视学生心理咨询和危机干预。拓展贫困生资助渠道，进一步完善“奖、贷、助、补、减”等多元一体的贫困生资助体系及形式多样的资助宣传教育活动。进一步加强学风建设。
18.盘活学校资产资源。理顺资产管理体制，继续规范采购与招投标管理，科学管理、有效利用国有资产。做好与省市级招标平台的对接工作，在合法合规的前提下，想方设法提升国有资产的采购效率。完善相关资产管理制度，盘活闲置资产，合理配置设施、设备和房产等资源。做好国有资产清产核资工作，摸清存量资产，切实加强对国有资产管理。
19.推进智慧校园建设。进一步加强校园网络基础设施建设与改造，完善校园信息化建设工作机制，深入推进信息资源建设和数字校园建设。推进MOOC等数字化优质教学资源以及学生自主学习网络平台的建设，提升图书信息化水平，加快档案数字化建设，充分发挥图书信息资源和档案资源服务教学科研和管理的能力。推行一卡通收费网络化，采取建行圈存与喜付App多渠道收费，争取开通支付宝、微信收费功能。继续推进教学、科研、管理、服务和校园生活数字资源的融合，不断丰富智慧校园的内涵。
20.提高财务运作能力。进一步完善财务管理，科学编制预算，提高学校财务运作能力、效率和宏观调控能力。多方筹措办学经费，积极做好债务化解工作，为学校基础设施建设提供资金保障。进一步加强“三公”等经费管理，严格公务接待标准，严格控制一般性办公经费支出，严格控制和规范各类出访活动。建立健全事前、事中、事后监督相结合以及日常监督与专项监督相结合的财务监督和风险控制机制。
21.加强内部监督审计。加强专项治理，加大对重点领域、关键环节及教职工关注热点问题的监督监察力度。组织开展学校2016年的财务审计，进一步推进内控工作。全面完成学校原后勤集团审计的后续工作，加强干部交流转岗的离任审计工作。组织开展提升计划、振兴计划项目等教科研项目和学科建设团队项目经费使用的审计监督，并对审计出的问题及时加强整改。认真落实审计整改任务，做好审计全覆盖工作。加强监察审计干部的业务培训，完善审计管理制度，提高学校监察审计水平。
22.提升后勤服务质量。强化服务意识，优化资源配置，深化后勤改革，加强物业管理标准化建设，进一步完善后勤管理、服务经营协调运行机制，全面推进学校医疗保健工作的改革。加强后勤管理服务队伍建设，充分利用总务后勤综合改革的契机，综合利用社会化、专业化资源，将办后勤引向管后勤、监督后勤。加强食品卫生安全和公共卫生监管，做好重大疫情防控工作，开展爱国卫生运动，提高卫生保健水平。
23.推进节约型校园建设。倡导开源节流、勤俭办学，严格落实各项厉行节约的规定，积极构建节约型校园。开展节能工作宣传、节能项目申报、节能数据分析应用、组织节能项目实施等相关工作。积极推进新版电子政务系统的使用，积极推进无纸化办公。
五、深化开放合作，努力拓展合作办学的空间
24.加强国内联合，加大开放办学力度。坚持开放带动战略，加强与上级机关和地方政府的沟通和协调，密切与兄弟院校和科研院所的交流与联系，积极参与并承办高校联盟活动。进一步推进校友会的工作，密切校友和学校的联系，做到校友会工作规范化、常态化。
25.深化国际合作，拓展国际交流领域。继续深化与加拿大、马来亚西、美国、台湾等国家和地区的教育机构合作，加大与法国、澳大利亚和“一带一路”国家高校之间的联系，进一步拓展国际合作的区域和方式。注重国际交流合作的内涵发展、质量提升和品牌建设，推进管理队伍培训、教师培训以及学生联合培养实质性合作。加大教师境内外培训、培养力度，大力加强教师的国外访学和进修工作。
六、建设平安校园，积极打造民主和谐环境
26.加强人文校园建设。发挥哲学社会科学资源优势，推进新型智库建设，积极探索服务地方文化经济建设的新思路，主动参与地方政府、企事业单位发展规划、政策咨询和各种软科学研究。科学整合校内各类文化活动，精心挖掘、培育文化品牌建设，打造校园文化景观，培育和积淀具有学校特色的校园文化。组织师生积极参加文化宣传、社会调研、志愿服务、社会实践等活动，积极组织开展“校园之星”评选活动。倡导优良师德师风，增强师生员工的凝聚力和对学校发展的认同感。
27.推进平安校园建设。加强安全教育和管理，做好国家安全、保密、卫生防疫、食品、消防、交通、群体活动等方面安全工作。强化校园的综合动态管理，加强校园和周边环境综合治理。落实文明创建包保责任制，巩固文明创建成果。继续加大技防投入力度，采用合适的方式，尽快提升校园技防水平和监控能力。加快校园消防管网的改造，推进校园交通安全的综合整治，及时排查整治校园重大安全隐患，完善校园治安综合防控体系。加强校园网络安全监管，提升校园网络舆情分析与监控水平。加强校园国家安全、保密机要、征兵等工作，不断提高工作水平。
28.推进发展及民生工程建设。继续完善绩效工资的分配方式，尽可能调动广大教职员工的积极性。推进校园基本建设，全力加快公共教学楼、学生公寓扩建和游泳馆BT项目等建设工作，确保及时开工。落实学校后山滑坡的整治工程和学校南大门周边道路的海绵城市道路试点工程工作。完成天然气进校园工作。继续推进校园整体置换搬迁遗留问题的解决，积极维护学校和教职工利益。关注教职工健康，继续开展并优化健康体检工作。实施送温暖活动，开展教职工生日慰问，深入基层走访，关爱老同志，关心困难教工，做好扶贫共建工作。稳步提高教职工福利和待遇，实现学校发展成果师生共享。
29.加强民主政治建设。坚持和完善教代会制度，强化民主管理和民主监督职能，推进党务、校务公开，保障师生员工依法行使民主权利。筹备召开二届五次教代会、工代会以及池州学院第二次团代会、学代会。加强和改进离退休工作，支持“关工委”工作，充分发挥老同志在学校发展中的重要作用。重视统一战线工作，支持和指导各民主党派搞好自身建设，支持各级人大代表、政协委员、民主党派成员以及无党派代表人士做好参政议政、民主监督和社会服务等工作。加强体委工作，广泛开展健康体育活动。
